Норма часов на 2019 год

Время чтения ≈ 5 минут

Производственный календарь – ежегодно публикуемый документ, неизменно полезный в работе кадровика и бухгалтера. Он незаменим для руководителя, который сам производит расчеты со своими работниками из-за небольшого размера своего бизнеса и отсутствия в нем должности штатного специалиста. Необходимость пересчитывать норму часов ежегодно. Как и многие годы до этого, она зависит от количества рабочих дней, а они, в свою очередь – от государственных праздников, предусмотренных в Трудовом Кодексе, выходных и предпраздничных дней.

Как и обычно, на 2019 год производственный календарь был просчитан и опубликован на информационных порталах заблаговременно.

Годовые показатели

В производственный календарь на этот год входит стандартное количество дней, их 365, и примерно треть приходится на выходные и праздники. Общее количество дней для законного отдыха составляет 118, а рабочих – 247. Эти цифры выводятся из основной формы трудовой деятельности, которая рассчитана на 40 рабочих часов при графике работы с двумя выходными – субботой и воскресеньем.

Продолжительность времени для отработки может составлять разное количество часов, например, 36, 24 и даже 39 часов – в тех случаях, когда на неделе есть праздник, перед которым по законодательству РФ продолжительность дня сокращается на 1 час. Поскольку это предусмотрено в Трудовом Кодексе, соответствующим образом рассчитывается и норма часов.

Норма часов на 2019 год
Норма часов в 2019 году

Таблица 1 наглядно показывает нормы часов на 2019 год, при разной продолжительности рабочего времени на неделе:

Количество часов в рабочей неделе Сколько отрабатывается за год
40 часов, с двумя выходными 1970,00
36 часов 1772,40
24 часа 1179, 60

Норма часов на 2019 год рассчитана с учетом календарных выходных и праздников, предусмотренных статьей 112 Конституции РФ. В ней принимается во внимание и сокращение продолжительности рабочего дня на один час перед каждым официальным праздником Российской Федерации. В расчете не учитываются изменения, которые могут вноситься в субъектах федерации по поводу религиозных праздников. Эта норма закреплена в Федеральном законе №125, принятом в сентябре 1997 года.

В их полномочия, согласно Трудовому Кодексу, входит введение дополнительных выходных. Законодательно возможность такого решения подтверждена в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ и в соответствующем пункте письма Минтруда от июля 2003 года, за №1139-21.

Норма часов на 2019 год
Норма часов на 2019 год рассчитана с учетом календарных выходных и праздников

Поквартальные цифры

Иногда необходим производственный календарь с поквартальными цифрами. Бухгалтерам приходится сдавать отчет за квартал, а по годовым цифрам трудно сориентироваться. Поэтому составляется таблица поквартального количества, где норма часов на 2019 год разбита на более короткие временные отрезки.

Таблица с указанием рабочих часов для пятидневной недели, при 6 дневке для рабочей недели в 24 часа:

Квартал года 40–часовая неделя 36-часовая неделя 24-часовая неделя
1 квартал 454,0 часов 408,4 часов 271,6 часов
2 квартал 469,0 часов 421,8 часов 280,2 часов
3 квартал 528,0 часов 475,2 часов 316,8 часов
4 квартал 519,0 часов 467,0 часов 311,0 часов

Приведенные показатели рассчитаны с учетом количества рабочих и выходных, праздничных и укороченных по случаю праздника на 1 час. Их число можно посмотреть в следующей поквартальной таблице:

Общее количество дней Календарных Выходных и праздников Рабочих
1 квартал — 90 31+28+31 33 57
2 квартал — 91 30+31+30 32 59
3 квартал — 92 31+31+30 26 66
4 квартал — 92 31+30+31 27 65
За 2019 год 365 118 247

 

Сокращение времени на 1 час предусмотрено 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря – всего 6 часов. При переносе выходного дня на рабочий отрабатывать необходимо то количество часов, которое было в перенесенном трудовом, и никакие сокращения здесь не действуют.

Общее количество сокращений, которое следует учитывать за год – 6 часов, по числу предпраздничных дней, которые выпали на рабочий. В остальных двух случаях канун торжества тоже оказался выходным или был перенесен распоряжением Министерства Труда.

Норма часов на 2019 год
Количество сокращений, которое следует учитывать за год – 6 часов

Официальные праздничные дни и нормы рабочего времени

При пятидневной рабочей неделе трудящийся должен отработать 8 часов в день. Для шестидневки норма рабочего времени составляет 7,2 часов, а 24-часовая – не более 4,8 часов. Эти нормативные периоды установлены Министерством здравоохранения Российской Федерации и строго обязательны к соблюдению.

Согласно статье 112 Трудового Кодекса, в РФ официальными праздниками считаются:

  • 1 января – Новый год;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 Марта _ Международный женский день;
  • 1 Мая – День Весны и Труда;
  • 9 Мая – День Великой Победы советского народа в Великой Отечественной войне;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.
Норма часов на 2019 год
Выходной на 23 февраля перенесен на 10 мая

В 2019 году с 1 по 6 января – новогодние каникулы, которые продлены и на 8 число. Правительственным Постановлением были перенесены суббота, 5 января – на четверг 2 мая, воскресенье – 6 января,– на пятницу, 3 мая, а суббота, 23 февраля – на пятницу, 10 мая.

эта информация содержится в Производственном календаре, который был разработан и подсчитан заблаговременно. Использование этого наглядного пособия существенно облегчит жизнь кадровика и бухгалтера. На нем наглядно отражены изменения в привычном ритме работы, нормы рабочего времени и продолжительные периоды отдыха для россиян.

Общее количество дней Календарных Выходных и праздников Рабочих
1 квартал — 90 31+28+31 33 57
2 квартал — 91 30+31+30 32 59
3 квартал — 92 31+31+30 26 66
4 квартал — 92 31+30+31 27 65
За 2019 год 365 118 247