Какие профессии попадают под вредные условия труда и какие льготы положены работникам

Каждая работа способна отрицательно сказаться на состоянии здоровья. Но, есть некоторые производственные отрасли, где люди постоянно рискуют жизнью. Перечень, какие профессии попадают под вредные условия труда, закреплены на уровне законодательства. Списки были сформированы еще во время Советского Союза и утверждены Кабмином. Лицам, занятым на данных, производствах положены социальные льготы, досрочный выход на пенсию. Действуют госпрограммы, поддерживающие эту категорию граждан.

Что такое тяжелые условия трудовой деятельности

ТК РФ обязывает руководство формировать на производстве благоприятную атмосферу, не оказывающую отрицательного действия на здоровье сотрудника. Тяжелые и вредные условия труда — обстановка, причиняющая вред физическому и моральному состоянию граждан. Опасными считаются факторы, под воздействием которых специалист может потерять трудоспособность или получить инвалидность.

Вредные условия: группы и подгруппы

На основании действующего закона трудовая деятельность условно классифицируется на 4 категории. Вредность каждой из них зависит от степени риска:

• оптимальный — в окружающей среде поддерживается атмосфера, благоприятно влияющая на производительность;
• допустимый — приемлемые условия труда, степень опасных факторов в пределах нормы;
• вредный — выше допустимых показателей, что негативно отражается на состоянии здоровья специалиста;
• опасный — окружающая среда способна нанести тяжкий урон, вплоть до инвалидности, смерти.

В свою очередь, опасные и вредные производства делятся между собой на 4 уровня тяжести. С учетом этого фактора классификация выглядит так:

1. Первая группа — сотрудники с незначительной степенью развития профессионального заболевания, с возможностью восстановления организма. Отклонения наблюдаются после выхода на пенсию.
2. Вторая категория — устойчивые нарушения в организме, провоцирующие развитие хронических болезней, особенно при стаже работы более 15 лет. Профессиональные патологии постепенно начинают прогрессировать.
3. Третья группа — стойкие изменения в организме человека, способные привести к нетрудоспособности и выходу на больничный.
4. Четвертая категория — функциональные изменения с полной утратой трудоспособности.

По итогам определения вредности сотрудникам разъясняется техника безопасности, их знакомят с правилами, содержащимися в учредительной документации организации. Без ознакомления с теорией специалист не допускается к работе.

Основные факторы производственной вредности

При определении степени вредности учитываются особенности производства. Государственная комиссия проводит оценку на основании следующих факторов:

• уровень шума на предприятии;
• содержание частиц пыли в воздухе, способной разрушить структуры органов дыхания;
• степень освещенности, влияет на психоэмоциональное состояние человека;
• негативное облучение;
• низкая или высокая температура воздуха;
• взаимодействие с химическими веществами;
• сильная степень вибрации;
• чрезмерно загрязненная окружающая среда;
• уровень, длительность и тяжесть напряженности профессии.

Тяжелыми, называют условия, способные причинить вред здоровью сотрудника производства, оказать пагубное влияние на репродуктивную систему, понизить иммунитет, привести к развитию профзаболевания, отрицательно сказаться на психике.

Какие компенсации положены специалистам, занятым во вредной сфере

Для представителей опасных профессий предусмотрены определенные льготы, которые работодатели должны соблюдать неукоснительно. К ним относятся следующие пункты:

• регулярное и бесплатное предоставление специальной одежды, обуви и средств защиты на основании регламента производства (ТК РФ ст. 221);
• к оплачиваемому отпуску работника положены дополнительные дни (ТК РФ ст. 117);
• доплата — не меньше 4% от оклада за вредные условия работы (ст. 147);
• сокращенная трудовая неделя: такие специалисты не могут работать больше 36 часов (ТК РФ ст. 92);
• лечебно-профилактическое питание: кисломолочные продукты и молоко, допускается выплата компенсации (ст. 219, ст. 222);
• ежегодный профилактический осмотр за счет организации, допосвидетельствование перед выполнением некоторых работ (ст. 213).

Этих мер обязаны придерживаться все организации, чьи сотрудники работают в условиях вредной среды опасной для жизни и здоровья. Руководители производств не имеют права отказать специалистам в предоставлении маткомпенсации за лечебное питание. Они не могут обязать работников покупать средства индивидуальной защиты для обеспечения безопасности за свой счет.

Столкнувшись с нарушениями, сотрудники имеют право подать жалобу в прокуратору или трудовую инспекцию. Закон всегда защищает интересы работников.

Перечень профессий, считающихся вредными и опасными

Список был разработан при СССР и утвержден Кабмином. На его основании и согласно другим действующим нормам, потенциально опасными и вредными принято считать следующие отрасли:

• горнодобывающую;
• цветную металлургию;
• химические предприятия;
• производство взрывчатых веществ, боеприпасов;
• нефтегазовую переработку;
• электротехническую;
• металлообрабатывающую;
• выпуск сложной электроники, радиоаппаратуры;
• целлюлозно-бумажное производство;
• полиграфию;
• изготовление медикаментов, лекарств;
• атомную энергетику, промышленность;
• специалистов, работающих с опасными бактериями, вирусами;
• транспортно-технические службы;
• водолазные работы;
• организации здравоохранения;
• электрогазосварщиков, работающих в закрытых пространствах;
• ртутные подстанции;
• пищевое производство;
• агрохимические комплексы.

Полный список профессий, относящихся к вредным условиям труда можно посмотреть на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации. Ознакомиться с ТК РФ, постановлением Правительства № 188 от 29 марта 2002 года «Об утверждении перечня профессий, производств, специальностей с опасными условиями труда, деятельность которых дает право лицам, занятым в сфере химического оружия, на соцподдержку», ФЗ № 426 «О социальной оценке условий трудовой деятельности».

Профессии с особо вредными условиями труда для досрочного назначения пенсии

Перечень специальностей после СССР для выхода на заслуженный отдых ранее положенного срока претерпел некоторые изменения. Существует 2 списка профессий с вредными и опасными условиями труда, на основании которых можно раньше уйти на пенсию.

В первый входят специальности, признанные чрезвычайно опасными и тяжелыми. При таких работах человеку причиняется критический вред.

Первый список вредности:

Во второй включены профессии, относящиеся к вредным условиям, что не так отрицательно сказывается на состоянии здоровья специалиста.

Второй список вредности:

Для двух списков документального подтверждения не нужно. Для получения льгот, компенсации и раннего выхода на пенсию хватит записи, сделанной в трудовой книжке.

Как оформить досрочное назначение пенсионных выплат

Основное условие – наличие стажа, на основании которого сотрудник сможет уйти на заслуженный отдых раньше положенного срока.

Таблица трудового стажа по степени вредности:

К понятию занятых на опасных и вредных производствах, относятся представители специальностей, исполняющих служебные обязанности в условиях угрозы причинения ущерба здоровью.

Для оформления досрочного выхода на пенсию из-за опасных условий труда нужно подготовить пакет документов:

• паспорт;
• трудовую книжку с соответствующей записью;
• справку о начислениях;
• подтверждение работы во вредных условиях труда.

Военный билет потребуется только лицам, стоящим на воинском учете. Если трудовой книжки нет, то можно представить документ, подтверждающий стаж. Справка о заработной плате оформляется при непрерывном стаже за 5 лет. Можно выбрать периоды, когда начисления были самыми высокими.

Справка, подтверждающая работу во вредных условиях, оформляется по специальной форме. В ней перечисляются названия опасных специальностей, в рамках которых осуществлялась профдеятельность.

Из этого периода исключаются:

• время по уходу за ребенком;
• отпуск за собственный счет;
• командировки, учеба.

Так можно рассчитать только время, которое специалист отработал во вредных неблагоприятных условиях.

Перечисленный перечень документации может быть расширен. При наличии рассматриваемых ситуаций, лучше обратится в Пенсионный фонд Российской Федерации, чтобы узнать точный список необходимых справок.

Если стаж по опасным условиям труда выработан, сотрудники ПФР подскажут, когда нужно подавать документы. Условие для получения соцобеспечения по вредности — обязанность постоянно находиться на работе в течение всей смены.

Если вредный стаж еще не выработан

Пенсионный фонд предупреждает специалистов — если он работает во вредных условиях труда, и желает уйти на пенсию ранее положенного срока, то ему нужно выполнить некоторые условия.

Если выработать стаж не удалось, то можно рассчитывать на минимальный возраст при наличии следующих факторов:

• 50% нужного профессионального стажа;
• есть ИПК и общий страховой стаж.

Пропорционально можно сократить возраст, когда специалист уйдет на пенсию, если:

• он работал на производстве по первому списку — за каждый год, соответствующий этому периоду;
• если выполняет обязанности по второму списку — уменьшается на 12 месяцев за каждые 30 месяцев для мужчин и 24 месяца для женщин.

Главное, чтобы работодатель выплачивал повышенные страховые взносы ПФР. Если это условие не выполняется, то стаж учтен, скорее всего, не будет, даже если у сотрудника предприятия есть запись в трудовой книжке. Нужно обратиться в Пенсионный фонд и узнать о выплатах со стороны организации.

Что делать, когда работодатель умалчивает о вредности труда

Если организация скрывает реальную опасность рабочего места, сотрудник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Если в трудовой книжке не будет стоять класс вредности, производство могут привлечь к ответственности на основании Административного Кодекса РФ за ненадлежащее составление трудового договора. Должностным лицам грозят штрафные санкции — 10–20 тыс. рублей, ИП — 5–10 тыс. рублей, юрлицам — 50–100 тыс. рублей (КоАП РФ часть 4 ст. 5.27).

Предприятие могут привлечь за нарушение порядка выполнения СОУТ на местах сотрудников или вообще отсутствии специальной оценки. ИП и должностным лицам придется выплатить штраф — 5–10 тыс. рублей, юрлицам — 60–80 тыс. рублей.

Ответственность за неуплату компенсации за вредность

Если организация не начисляет доплату за работу в опасных условиях или задерживает положенные по закону выплаты, он должен заплатить компенсацию. Ее размер не может быть меньше 1/150 действующей ставки Центрального Банка РФ от неуплаченной своевременно в срок суммы за день просрочки (ТК РФ ст. 236).

Отсчет ведется со дня, следующего за установленным сроком доплаты, и продолжается до момента полного расчета. Для начислений берутся суммы, которые причитались специалисту на руки, а предприятие не уплатило в положенный срок — за вычетом налога с доходов физических лиц и других взносов (алиментов).

К примеру, сотруднику 7 декабря 2020 года должны были выплатить заработную плату за ноябрь — 35 тыс. рублей и доплату за опасные условия — 2 000 рублей. Ему перечислили ее только 27 декабря, организация должна выплатить ему компенсацию в сумме: 2 000×4,25% х 1/150×20 дней = 11 330 рублей.

Предприятие могут привлечь к ответственности на основании КоАП РФ. Должностные лица выплатят штраф — 10–20 тыс., ИП — 1–5 тыс., юридические лица — 30–50 тыс. рублей.

Государство пытается поддерживать граждан, ведущих свою трудовую деятельность во вредных условиях труда. Такие работы существенно нарушают состояние здоровья людей. Из-за этого они раньше становятся пенсионерами, им выплачиваются компенсации, положены льготы. С полным списком специальностей, принадлежащих вредным, можно ознакомиться в законодательстве.