Минимальный стаж для получения и выхода на пенсию по новой пенсионной реформе: что входит в стаж

Время чтения ≈ 14 минут

Содержание

Минимальный стаж для выхода на пенсию по новой пенсионной реформе

Достаточный по продолжительности трудовой стаж – одно из основных условий выхода на пенсию по старости. В 2020 году его минимальная продолжительность для назначения выплат составляет одиннадцать лет. В этот период включаются не только те отрезки времени, когда человек непосредственно осуществлял трудовую деятельность, но и ежегодные оплачиваемые отпуска, периоды нетрудоспособности, подтвержденные больничными листами, срочная служба в Вооруженных силах РФ, отпуск по беременности и родам и др.

Если к моменту достижения возраста нетрудоспособности общая продолжительность трудового стажа составила менее 11 лет – назначение пенсии по старости будет отложено. Важно также учитывать то, что минимальные нормативы ежегодно увеличиваются и будут продолжать расти вплоть до 2024-го. Срок окончательного норматива для трудового стажа – 15 лет.

Минимальный рабочий стаж для получения пенсии и выхода на пенсияю


Законодательное регулирование

Правила назначения и расчета пенсии по старости строго регламентированы и закреплены на законодательном уровне. Их регулируют следующие нормативно-правовые акты:

Все перечисленные нормативно-правовые акты используются Пенсионным фондом Российской Федерации для того, чтобы определить необходимую длительность трудового (страхового) стажа, рассчитать индивидуальные пенсионные коэффициенты и итоговый размер будущей пенсии гражданина.

Для государственных служащих, а также граждан, проходящих службу в рядах Вооруженных сил Российской Федерации, космонавтов, летчиков, а также их семей при начислении пенсии по старости используют другой законодательный акт – Федеральный закон № 166 от 15 декабря 2001 года «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».


Новые требования для выхода на пенсию

Возраст выхода на пенсию по старости в 2019-м был повышен и составил 60 лет для женщин и 65 для мужчин. Однако тот факт, что гражданин достиг необходимого возраста, еще не гарантирует то, что ему будет назначена страховая пенсия. Сам по себе факт достижения определенного возраста не является достаточным основанием для назначения и выплаты этого вида пособия.

Будущий пенсионер обязан не только выработать установленный законом страховой стаж, но и накопить необходимое количество пенсионных баллов, которые учитываются в формате индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Минимальный трудовой стаж, который необходимо выработать для выхода на пенсию, регулярно повышается. В 2019 году этот показатель находился на отметке в 10 лет, в 2020-м – 11, а к 2024-му составит уже 15 лет. Количество необходимых пенсионных баллов также постоянно растет - в 2019-м для назначения трудовой пенсии достаточно было набрать 16,2 балла, а к 2025-му этот показатель достигнет отметки в 30 баллов.


Какой нужен стаж для получения пенсии по новому закону в 2020 году?

С 1 января 2020 года любой гражданин Российской Федерации для того, чтобы получить право на получение страховой пенсии по старости, должен набрать 11 лет трудового стажа.

ВАЖНО! Рост нормативов, касающихся трудового стажа, не связан с реформой пенсионной системы, запущенной в 2018-м. Требования, которые предъявляются Пенсионным фондом РФ для объема необходимого трудового стажа, были выработаны еще в 2015-м и будут регулярно изменяться вплоть до 2024-го.

Граждане, которые не набрали необходимое число лет к моменту выхода на пенсию в 2020-м, лишаются права на получение пенсионных выплат. Они смогут рассчитывать только на назначение социальной пенсии, которая может быть назначена гражданину на пять лет позже, чем страховая – в 65 лет женщинам и 70 – мужчинам.

Размер такой выплаты определяется Правительством РФ и является фиксированным. На сегодняшний день сумма социальной пенсии составляет 5 600 рублей. Так как пенсия гражданина в Российской Федерации не может быть ниже установленного законом прожиточного минимума, гражданин сможет также получить региональную доплату, что в совокупности позволит достичь суммы, равной ПМ региона.

В соответствии со статьей 30 ФЗ № 173 при оценке и исчислении трудового стажа гражданина могут быть учтены следующие временные периоды трудовой и прочей общественно-полезной деятельности:

  • Годы, в течение которых гражданин получал профильное образование в высших и средних специальных учебных ведениях.
  • Время, в течение которого гражданин ухаживал за членами семьи, потерявшими способность к труду.
  • Отпуск по беременности и родам.
  • Отпуск по уходу за ребенком до полутора и до трех лет.
  • Пребывание вместе с супругом (военнообязанным, дипломатом и т. д.) в тех областях, где официальное трудоустройство не представляется возможным (не более пяти лет).

Также ключевой особенностью реформы, проведенной в 2020 году, является специфика учета временных периодов, которые засчитываются в счет трудового стажа. До 1 января 2020 года на размер будущей страховой пенсии влияла общая продолжительность трудового стажа, после 2020 года – только те отрезки времени, когда за гражданина отчислялись страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Также к ним могут быть отнесены дополнительные периоды, которые также учитываются в расчетах (статья 12 ФЗ № 400):

  • Уход и присмотр за близкими родственниками, которые лишены способностей к труду. К ним относятся граждане, имеющие инвалидность 1, 2 или 3-й групп, инвалиды с детства, а также пожилые граждане, чей возраст составил более 80 лет.
  • Уход за детьми, не достигшими полутора лет.
  • Прохождение срочной службы в рядах Вооруженных сил РФ.
  • Временная потеря способности к труду.
  • Периоды нахождения на учете в центрах занятости населения с присвоением статуса безработного.

Эти периоды могут быть включены в страховой стаж лишь в тех случаях, когда между ними гражданин был трудоустроен официально, а работодатель исправно вносил за своего работника взносы в ПФР.


Сколько лет стажа нужно для выхода на пенсию мужчинам и женщинам после 2020 года?

Согласно нормативам, описанным в части 3 статьи 8 ФЗ № 400 от 28 декабря 2013, страховую пенсию по старости можно получить, только выработав определенное количество лет трудового стажа. В 2020-м этот показатель составляет 11 лет, но к 2024-му увеличится до 15 и будет признан общеустановленным для всех граждан Российской Федерации.

Норма выработки трудового стажа:

ГодТрудовой стаж (в годах)
201910
202011
202112
202213
202314
2024 и далее15

Можно ли получать пенсию, если недостаточно стажа, или он отсутствует?

Что делать, если стажа не хватает?

Трудовой стаж в необходимом количестве – одно из основных условий, при выполнении которого гражданину может быть назначена пожизненная пенсия по старости. Если необходимое число лет выслуги трудового стажа отсутствует – в выплате пенсии будет отказано.

В таком случае гражданин может:

  1. Дождаться назначения социальной пенсии (будет назначена в 65 лет у женщин и 70 – у мужчин).
  2. Продолжать работать и копить трудовой стаж в необходимом объеме.
  3. Докупить стаж у Пенсионного фонда РФ, сделав соответствующие взносы.

Можно ли купить стаж для пенсии в России?

Если до минимального количества лет выслуги не хватает совсем немного – необходимый трудовой стаж можно купить. Нередко это оказывается выгоднее, чем продолжать работать и копить трудовой стаж естественным путем. Это обусловлено тем, что нормативы постоянно растут и «догнать» нужную цифру быстро не получится.

Процедура выглядит как единовременная уплата в Пенсионный фонд РФ страхового взноса за 12 месяцев. В 2020-м сумма, подлежащая уплате, составляет 32 023 рубля.

Существуют и ограничения, которые действуют при покупке трудового стажа у Пенсионного фонда РФ:

  • Купить стаж можно лишь в том случае, если человек более половины от обозначенной нормы выработал самостоятельно. То же касается и индивидуального пенсионного коэффициента. Таким образом, в 2020-м нормы для покупки составляют 5,5 лет и 9,3 балла.
  • Если гражданин не имеет страхового стажа – купить его не получится.
  • Можно сделать только один взнос в году. То есть если будущему пенсионеру не хватает двух и более лет трудового стажа, ему придется несколько лет оплачивать взносы, приобретая стаж. Сразу всю сумму оплатить не получится, так как это запрещено законом.
  • Добровольные взносы, сделанные гражданином, являются целевыми и могут быть направлены только на увеличение трудового стажа.

Кто может оформить трудовую пенсию досрочно?

Сколько нужно отработать для получения страховой пенсии по выслуге лет?

Пенсии, назначаемые гражданам «по выслуге лет», представляют собой льготные пенсии, которые могут быть назначены гражданам независимо от того, какого возраста они достигли. Главным условием назначения таких пособий является факт наличия профессиональной выработки в одной из профессиональных сфер.

Льгота может быть предоставлена:

  • Работникам, которые осуществляют свою трудовую деятельность на открытых и подземных работах в горах при условии наличия 25 лет трудового стажа.
  • Гражданам, являющимся машинистами техники, предназначенной для работы в горах, горнорабочим и т. д. при наличии специального стажа в 20 лет.
  • Летчикам, работающим в гражданской авиации: мужчинам – при условии срока службы более 25 лет, женщинам – более 20 лет.
  • При возникновении серьезных проблем со здоровьем.
  • Медицинским работникам, работающим на селе и в поселках городского типа, – 25 лет, медикам, служащим в городской черте, – 30 лет.

В соответствии с этими нормами, для получения льготных пенсий потребуется отработать:

  • Для работников, которые трудятся в государственных бюджетных организациях, стаж будет рассчитан исходя из нормы и составит 16,5 лет. К 2025-му этот показатель увеличится до 20.
  • Космонавтам: 20 лет для женщин и 25 для мужчин. Назначается в случае увольнения с занимаемой должности по причине возникших проблем со здоровьем – 15 и 20 лет соответственно.
  • Летчикам, которые трудятся в составе летно-испытательных составах, при условии выслуги в 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Стаж для досрочной трудовой пенсии по профессиональным критериям

Страховая пенсия может быть назначена претенденту ранее обозначенного законом времени. Правило действительно для некоторых профессий, к которым предъявляются особые требования, в том числе в вопросе профессиональной и общественной деятельности. Кроме того, к моменту выхода на пенсию гражданин должен будет накопить необходимое число индивидуальных пенсионных баллов (30 баллов к 2024-му).

1.png

2.png

3.png

Стаж для досрочного пенсионного обеспечения по социальным критериям

Помимо профессиональных, существуют и социальные критерии, на основании которых страховая пенсия может быть назначена некоторым категориям россиян раньше положенного срока. Однако для этого потребуется отработать большее число лет, чем бы это потребовалось для оформления минимальной трудовой пенсии по возрасту.

На досрочную трудовую пенсию по социальным критериям могут рассчитывать следующие категории граждан:

  • родители и опекуны, воспитывающие трех и более детей (то есть признанные многодетными);
  • родители, воспитывающие детей-инвалидов;
  • граждане, имеющие инвалидность по зрению;
  • граждане, которые получили травмы или увечья во время боевых действий.

Для того чтобы получить право на досрочный выход на пенсию, претенденты должны соответствовать следующим требованиям:

  • достигнут необходимый возраст;
  • у них имеется необходимый трудовой стаж, достаточный для досрочного начисления пенсионных выплат;
  • работодатель добросовестно и в полном объеме выплачивал за своего работника взносы в ПФР.

Что входит в страховой (трудовой) стаж при начислении пенсии в 2020 году?

В первую очередь, в страховой стаж гражданина входят периоды его жизни, в течение которых он был официально трудоустроен, а его работодатель, в свою очередь, отчислял за него взносы в Пенсионный фонд РФ.

Кроме основной трудовой деятельности в трудовой стаж также принято вносить и другие периоды жизни гражданина, в течение которых он по каким-либо причинам не отчисляет взносы в ПФР.

Полный перечень этих периодов закреплен в части 1 статьи 12 ФЗ № 400 от 28 декабря 2013.

К ним принято относить:

  • Периоды временной нетрудоспособности (периоды болезни, подтвержденные документально, то есть больничным листом, выданным в медицинском учреждении лечащим врачом, в течение которых гражданин получает пособие по обязательному социальному страхованию).
  • Служба в Вооруженных силах РФ и другие службы, приравненные к ней.
  • Нахождение в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет (не боле шести лет в сумме).
  • Период, в котором гражданин ухаживал за родственниками, потерявшими трудоспособность (пожилыми людьми, чей возраст старше 80 лет, инвалиды с 1-й группой, дети, имеющие инвалидность и т. д.).
  • Временные отрезки, в течение которых гражданин состоял на учете в центре занятости населения и получал пособие по безработице.
  • Участие в оплачиваемых общественных работах.

Время нетрудоспособности

Под периодом нетрудоспособности понимают те временные отрезки, в течение которых работники, будучи официально трудоустроенными, не исполняли свои трудовые обязательства из-за болезни или мероприятий по уходу за больным близким родственником. Эти обстоятельства должны быть подтверждены документально.

Нахождение в МЛС

Если гражданин был лишен свободы и помещен в следственный изолятор, но при дальнейшем разбирательстве его вина не была подтверждена и уголовное преследование было прекращено – весь период, который был проведен в местах лишения свободы, должен быть включен в общий трудовой стаж. То же правило действует и для ситуаций, когда обвинительный приговор все же был вынесен, но позже открылись новые обстоятельства и заключенный был реабилитирован.

Общественные работы

Участие в общественных работах может быть включено в общий трудовой стаж лишь в том случае, когда эти работы производятся на возмездной основе, то есть оплачиваются. Волонтерство в счет ОТС не засчитывается.

Безработица

В общий трудовой стаж засчитывается период, в течение которого гражданин не был трудоустроен официально, но состоял на учете в службе занятости населения, имел соответствующий официальный статус и получал пособие по безработице.

Военная служба

В расчет общего трудового стажа согласно законам РФ входит служба в рядах Вооруженных сил РФ, а также иных силовых структур, которые приравнены к ВС (войска Росгвардии, ФСИН, ФСБ, МЧС).

Военнослужащим, которые проходят срочную службу по призыву, этот период полностью засчитывается в ОТС.

Отпуск по беременности и родам

Женщине, которая находится в отпуске по беременности и родам, весь этот период засчитывается в трудовой стаж.

Уход за ребенком

В общий трудовой стаж входит все время до достижения ребенком трех лет. В страховой стаж при этом включается всего полтора года, так как во время пребывания женщины в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, работодатель не уплачивает за нее страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, поэтому этот временной период в формировании будущей пенсии матери не учитывается.

Стаж для северной пенсии

Граждане Российской Федерации, которые работают в регионах с жестким климатом, вправе рассчитывать на льготы при расчете пенсионного обеспечения и досрочное оформление пенсионных выплат. При этом право на северную пенсию получают все, кто там работал, независимо от того, сколько именно лет было проведено на Крайнем Севере.

Для оформления льготной северной пенсии особые условия выдвигаются не только к северному, но и к общему трудовому стажу.

4.png

Если гражданин имеет «северный» стаж – он может рассчитывать не только на ускоренный выход на пенсию, но и на доплату в виде фиксированной выплаты, которая сохранится за пенсионером независимо от того, где он будет жить

Учеба в вузе или ссузе

Обучение в высших и средних специальных учебных заведениях не может быть засчитано как общий трудовой стаж.


Расчет общего трудового стажа

Совокупный трудовой стаж представляет собой общую продолжительность всех периодов трудовой деятельности будущего пенсионера.

Расчет производится на основании данных, вписанных в его трудовую книжку. Именно этот документ является основополагающим при расчете трудового стажа гражданина.

Расчет производится по календарному принципу и имеет несколько основных правил:

  1. Каждые тридцать календарных дней принято считать за один полный месяц.
  2. Каждые 12 месяцев составляют один год.

Методика расчета такова:

  • Все периоды официального трудоустройства выносятся на отдельный лист.
  • Высчитывается количество дней, отработанных на каждом из мест.
  • К получившейся цифре прибавляется один день, так как день увольнения также считается рабочим.
  • Все периоды трудовой активности суммируются.

Общий трудовой стаж = сумма дат начала каждого периода осуществления трудовой деятельности − сумма дат конца каждого периода трудоустройства.


Разница между общим и страховым стажем

В понятие трудовой стаж включается непосредственно тот временной отрезок, в течение которого гражданин был трудоустроен официально. Страховой стаж – более узкое понятие, так как сюда входит лишь то время, в течение которого работодатель отчислял взносы за своего работника в ПФР. Расчет производится в месяцах, а полный календарный месяц учитывается, если выплата в нем была не ниже минимальной.

Трудовой стаж – одно из самых главных условий для назначения страховой пенсии. Если стажа недостаточно – гражданин не сможет оформить выплаты и будет вынужден либо «дорабатывать» недостающие годы, либо дожидаться назначения социальной пенсии, которая может быть начислена спустя пять лет после достижения пенсионного возраста.


Видео: Какой минимальный стаж нужен для выхода на пенсию в 2020 году


Материал подготовлен редакцией сайта pensiyaportal.ru


Не потеряйте эту статью!