Выплаты при увольнении по собственному желанию

Время чтения ≈ 4 минут

Увольнение по собственному желанию – наиболее частая причина ухода с места работы человека, которого не устраивает это вид занятия, график работы или средства, которые ему выплачивают. Иногда этот шаг продиктован отъездом или переменой места жительства, и заранее оговаривается с администрацией. Ответ на вопрос, какие выплаты положены при этом работнику, покидающему работодателя или предприятие, зависит от многих составляющих: трудового договора, формы оплаты, предусмотренного трудовым соглашением законного отпуска и от количества дней, которые будут отрабатываться работником после оповещения об увольнении.

Выплаты при увольнении по собственному желанию? Консультация юриста бесплатно СПб. Онлайн. Адвокат.

Какие бы выплаты ни были положены при увольнении по собственному желанию в данном конкретном случае, согласно трудовому законодательству, работник должен получить расчёт сразу после вступления в силу договора об увольнении. Единственное условие, которое можно оговорить в подобном случае – при отсутствии наличных средств, администрация обязуется перечислить полагающуюся сумму на дебетовую карту, чтобы деньги дошли до человека, куда бы он ни уехал, и где бы ни находился.

Если уведомление об увольнении было произведено в положенный срок, соответствующим закону образом, а достигнутые взаимные договоренности позволили увольняющемуся не отрабатывать положенный двухнедельный срок, именно в конце периода, оговоренного в Трудовом Законодательстве для отработки перед уходом, все взаиморасчеты должны быть закончены.

 

Выплаты при увольнении по собственному желанию
Какие выплаты положены при увольнении

Право на увольнение и необходимые документы

Трудовое Законодательство Российской Федерации регламентирует и законодательно закрепляет право наемного работника уволиться в любой срок, как только он сочтет это необходимым. Даже если он при этом находиться в положенном ему раз в году отпуске. При нахождении на испытательном сроке, он все равно обязан уведомить работодателя заранее (во всех случаях, кроме этого – за 14 дней, для испытательного срока достаточно 3-х).

Даже если работник не знает, какие ему положены выплаты, при увольнении по собственному желанию, законом предусмотрены все нюансы подобных финансовых расчётов:

  • средства не могут быть выплачены ни в день подачи заявления, ни на следующий день, если речь не идет о частном предприятии;
  • выплата производится в день вступления в силу приказа, которым подтверждается, что работник прекратил с предприятием или организацией деловые отношения;
  • деньги можно получить в любой день после вступления в действие соответствующего документа, но отсрочка на длительный срок может привести к сложностям при получении;
  • отсутствие на рабочем месте в день выхода приказа предполагает, что уже на следующий день, уволившийся работник может обратиться за своими, начисленными при расчете средствами.
Выплаты при увольнении по собственному желанию
Формула расчета выплат при увольнении

В рядовом случае, безо всяких юридических казусов (нарушений взаимодоговоренностей, трудового законодательства, изменения статуса работника или предприятия), ему выплачивается заработанная сумма, и выплата за отпуск, которым он не успел воспользоваться в текущем году. Тут есть интересная оговорка: компенсация выплачивается только за один отработанный отпуск, даже если по производственной необходимости его не использовали в течение ряда лет.

Если человек отработал менее, чем полгода, компенсация насчитывается в половинном размере. За все дни, отработанные вплоть до увольнения, гражданин РФ имеет право получить честно заработанные деньги, согласно окладу, который предусматривал его трудовой договор.

Выплаты при увольнении по собственному желанию
Основания для увольнения пенсионера

Компенсаторные выплаты

В особо оговоренных законодательством случаях, работник имеет право на получение компенсации. Это происходит, если такие выплаты были предусмотрены в трудовом договоре, подписанном между работником и работодателем, Пункты о выплатах могут содержать любые условия начиная от чина, стажа и секретности работы государственных служащих, до выплаченного месячного оклада при ликвидации частного предприятия по собственной инициативе хозяина.

Это могут быть выплаты, оговорённые коллективным договором, принятым на собрании трудового коллектива. Деньги по больничному листу можно получить, если документ подан до вступления в силу приказа об увольнении.

Выплаты при увольнении по собственному желанию
Сроки выплаты зарплаты при увольнении

Законодательно предусмотрена компенсация в размере 2-недельного оклада, в особо оговоренных случаях, и знать об этом необходимо:

  • если на рабочем месте восстановили сотрудника, который работал ранее до увольняемого (неважно, восстановили по суду, после декрета, или после армии он вернулся);
  • если дальнейшую работу делает невозможным состояние здоровья;
  • если человек попадает под призыв в армию;
  • если работодатель переезжает или ликвидирует предприятие.

В любом случае следует быть внимательным и ответственным при оформлении трудового договора, и интересоваться соответствующими пунктами. Иногда в них оговаривается право директора или хозяина предприятия удерживать часть денег за отпуск, если он был предоставлен до истечения 11 месяцев, или отказа в выплате компенсации при временном договоре, на сдельной оплате труда.

Что положено при увольнении по соб. желанию