Декретный отпуск в 2018 году: больничный лист, оплата и расчет

Время чтения ≈ 5 минут

На законодательно уровне срок декрета закреплен продолжительностью в три года. Сам декрет условно делится на два периода: до достижения ребенком возраста полутора лет, и до достижения ребенком возраста трех лет. Каждый из этих периодов имеет свои особенности начисления выплат и реализации права на пособия.

Но чаще всего, проблемы и трудности возникают после выхода из декрета в связи с временной потерей работоспособности. По общему правилу подсчета выплат, при страховом случае, берутся во внимание те доходы, которые получал работник в течение последних 2 лет.

Но трудность всей ситуации в том, что женщина, которая находилась в декрете три года, по факту не имеет дохода. Она все это время получала выплаты и пособия, а заработной платы все это время не имела. Поэтому механизм подсчета данного пособия производится иными способами.

Правила подсчета пособия

Размеры пособия напрямую зависят от следующих показателей:

  1. Общее количество лет трудового стажа.
  2. Средний заработок за день, за месяц и за последние два года.
  3. Период нетрудоспособности.

Женщина, которая была в декрете, по факту заработка не имела и он приравнивается к нулю. Но при расчете пособия в таком случае средний заработок будет составлять размер минимальной заработной платы, который устанавливается органами государственной власти на региональном уровне.

Декретный отпуск в 2018 году: больничный лист, оплата и расчет
Пособия беременным 

Несколько слов о трудовом стаже. Несмотря на то что по факту женщина ухаживала за новорождённым, трудовой стаж за ней сохраняется и продолжает накапливаться. Это является одним из видов государственной социальной защиты населения. К тому же государством закреплена возможность, благодаря которой работница может выбирать конкретные года для подсчета средней заработной платы.

Но эти года трудового стажа не должны быть в периоде до 2006 года. Причем эти года необязательно должны идти один за другим. К примеру, можно выбрать 2007 и 2010 года. Трудовой стаж очень сильно влияет на размер конечной суммы выплат:

  1. Если трудовой стаж не более пяти лет, то при расчете выплат берется только 60% зарплаты.
  2. Если трудовой стаж более пяти лет, но менее восьми, то при расчете учитывается только 80% зарплаты.
  3. Если трудовой стаж более восьми лет, то при расчете берется во внимание вся заработная плата.
Декретный отпуск в 2018 году: больничный лист, оплата и расчет
Как считать декретные

Потеря трудоспособности в связи с уходом за больным ребенком

В данном случае ситуация несколько иная, чем с потерей трудоспособности из-за болезни самого работника. Пока ребенку не исполнится семь лет, весь период его лечения и ухода за ним оплачивается полностью, несмотря на то, как именно проходило лечение: стационарно или на дому.

Если ребенку уже есть семь лет, но еще не исполнилось пятнадцать, то полностью оплачиваться будут первые пятнадцать дней по уходу за ребенком. Оплата остальных дней снижается вдвое. Но это при условии, что ребенок лечился на дому. Если же ребенок проходил лечение стационарно, в больнице, и мать находилась с ним, то весь период нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком оплачивается полностью.

Если ребенку уже исполнилось полных пятнадцать лет, то полной оплате подлежат только первые три дня по уходу за ним. Оплата остальных дней снижается в два раза.

Давайте рассмотрим пример применения данной формулы подсчета на конкретном примере. Допустим, ребенок, которому уже 16 лет, заболел и лечится дома. Мать, которая работала на предприятии более 8 лет, уходит в отпуск по уходу за больным ребенком. Для подсчета средней зарплаты за два года, она выбирает 2007 и 2012 года. Суммарно за эти года она заработала 550 тысяч рублей. Период лечения ребенка составил 12 дней. Итак, на какие выплаты может рассчитывать наша мама?

Декретный отпуск в 2018 году: больничный лист, оплата и расчет
Пособие в связи с уходом за больным ребенком

Для начала, посчитаем, какая средняя заработная плата получается у данной мамы в день. Дело в том, что мама не могла знать, сколько точно она получила за те выбранные два года. Эту информацию предоставляет бухгалтерия предприятия. Допустим, бухгалтерия действительно нам предоставляет расчет, в котором говорится, что данный работник действительно за 2007 и 2012 года заработал 550 тысяч рублей. Тогда 550 тысяч рублей необходимо разделить на 730 дней (2 года). Получается 753 рубля.

Как мы помним, первые три дня для данного случая оплачиваются в полном размере, поэтому за первые три дня мама получит 2259 рублей. Остальные 9 дней оплачиваются по уменьшенной в два раза сумме выплат. Считаем: 753 рубля умножаем на 9 оставшихся дней. Получается 6777 рублей. Но эту сумму необходимо сократить в два раза, тогда получается 3388,5 рубля. Такую сумму получит мама за следующие 9 дней нетрудоспособности. Итого, за весь период, то есть за 12 дней, мама получит 5647,5 рубля.

Стоит заметить, что данный механизм подсчета средний по регионам Российской Федерации. Возможны ситуации, когда на региональном уровне будут вноситься изменения в эту формулу подсчета. Поэтому все детали необходимо обговаривать с работодателем или органами социальной защиты населения.