Размер единовременной выплаты молодым специалистам

Время чтения ≈ 4 минут

К молодым специалистам в России относят лиц, которые окончили учебное заведение, обучавшимся на дневной форме обучения за счет бюджетных средств и впоследствии направленные по распределению на рабочие места. Данный статус сохраняется за человеком в течение первого года после получения им диплома об образовании.

Так как специалисты, получившие образования по бюджетной сфере и работающие по ней, имеют низкие зарплаты, многие устраиваются на работы не по специальности.

Более 200 молодых специалистов на селе улучшили жилищные условия

Чтобы хоть, как то привлечь молодых специалистов на работу по полученной специальности, государство ввело дополнительную стимулирующую денежную поддержку. Претендовать на неё может лицо, отвечающее следующим требованиям:

  • обучаться он должен был по дневной форме обучения;
  • процесс обучения должен был финансироваться из средств бюджета;
  • на работу он должен быть направлен по распределению.

После того как человек закончил учиться, он вправе устраиваться на работу по распределению в ту компанию, которая нуждается в специалистах. В этом случае он принимается на работу без установления испытательного срока.

Размер единовременной выплаты молодым специалистам
Кому положены единовременные выплаты

Сотрудники образовательных учреждений имеют право получить несколько видов компенсаций и дополнительных пособий.

Молодые специалисты получают единовременную выплату в первый месяц после официального трудоустройства. Размер её обычно составляет один или несколько окладов и выдается вместе с первой заработной платой. Дается эта выплата для того, чтобы заинтересоваться молодого специалиста работать по полученному им образованию сразу после его получения по распределению.

Если молодой специалист, например, учитель по распределению меняет свое постоянное место жительства, то он утрачивает право на получение подъемных денег.

Для учителей предусматривается дополнительная помощь, для приобретения жилой недвижимости при помощи софинансирования или выделения денег из счета бюджета региона на его покупку или постройку.

Если учитель по результатам распределения направляется в место, где он не проживает, то денежные средства, потраченные им на переезд, будут возмещены за счет бюджета. Если у специалиста имеется супруг или супруга и ребёнок, то они переезжают вместе с ним и также за счет бюджета. Помимо этих затрат, выплачиваются ещё и суточные и заработная плата, за то время, что понадобилось на переезд.

Размер единовременной выплаты молодым специалистам
Молодым учителям предусмотрена дополнительная помощь

Те, кто работают в сфере образования, получают ежегодный оплачиваемый отпуск размером 45 дней. Брать отпуск можно в любое время года, но лучше делать это в летнее время, так как там объём работы практически отсутствует.

Молодые специалисты, работающие в медицинской сфере или занимающиеся наукой, могут получить следующие виды выплат:

  • единовременное пособие;
  • ежемесячное пособие;
  • дополнительное пособие для стимуляции.

Единовременные пособия полагаются всем молодым специалистам этой сферы. Некоторые выплаты даются сразу, некоторые выплачиваются в конце года. Такое пособие выплачивают только первые три года после трудоустройства.

Размер единовременной выплаты молодым специалистам
Список документов

Размер выдаваемых пособий каждый регион определяет самостоятельно.

Если медицинский работник или ученый покидает место работы раньше чем через три года, то он должен будет вернуть все полученные им выплаты за весь период в полном объёме, сделано это чтобы люди относились ответственнее к выбранной ими специальности.

В первый год, работникам, которые прибыли на место выполнение трудовой функции по распределению, полагаются дополнительные ежемесячные доплаты, помимо заработной платы. Размер их также определяется каждым регионом самостоятельно.

Размер единовременной выплаты молодым специалистам
Размер выплаты определяется регионально

Все получаемые денежные средства облагаются налогами. Если в течение работы сотрудник отправляется в отпуск, в том числе и по уходу за ребёнком, все причитающиеся ему выплаты сохраняются и также ежемесячно выдаются.

Если человек был направлен на работу в сельскую местность, то он помимо вышеперечисленных доплат получает еще и стимулирующие выплаты на протяжении первых трёх лет работы. В среднем размер такого пособия составляет миллион рублей.

Если сотрудник отказался отправляться туда, куда его направили по распределению, то ни на какие государственные поддержки он рассчитывать не может.

Чем, кроме подъёмных, привлечь молодых специалистов на работу в село?