Увольнение в связи с выходом на пенсию: законно ли это

Список актуальных вопросов о пенсииРубрика: Актуальные вопросыУвольнение в связи с выходом на пенсию: законно ли это
0 +1 -1
Михаил спросил 7 месяцев назад

Добрый день! Мой работадатель потребовал, чтобы я уволился в связи с выходом на пенсию. Таких людей как я — много, и всех кто оказался в подобной ситуации интересует вопрос – правомерны ли действия начальника?

1 ответ
0 +1 -1
Лейла Админ. ответил 7 месяцев назад

Добрый день, уважаемый Михаил! Доводим до вашего сведения, что в трудовом кодексе Российской Федерации не существует такого основания, как «достижение пенсионного возраста». Это означает, что против воли самого работника его никто не может уволить с работы. В части 2 ст. 3 Трудового Кодекса РФ говорится о том, что никто не может быть ограничен в трудовых правах.

  • солидный рабочий стаж;
  • подтверждённая квалификация;
  • высокий разряд;
  • ряд иных характеристик, свидетельствующих о высокой производительности и профессиональной квалификации работника.

Все эти пункты помешают работодателю уволить человека достигшего пенсионного возраста, без его согласия. Сделать это можно только в случае, если трудовые функции пенсионера вызывают вопросы.

И все-таки при увольнении работающему пенсионеру полагаются выплаты, которые включают:

  • заработную плату за последний отработанный месяц;
  • компенсацию за неиспользованный отпуск.

При увольнении пенсионера по причине закрытия предприятия, на котором он трудился или в связи с сокращением штата, помимо вышеперечисленных выплат ему полагается дополнительно:

  • выходное пособие на первый месяц после увольнения;
  • компенсация в случае отсутствия возможности трудоустроится в течение 2 и 3 месяца после увольнения.

Ваш ответ