Сроки выхода на пенсию для лиц разных категорий

Внесенные пенсионной реформой 2019 г. коррективы в продолжительность трудоспособного периода затронули некоторые, но не все категории работников.

Понятие пенсионного возраста

Это возрастная граница, с наступлением которой россиянин вправе прекратить трудовую деятельность, воспользовавшись гарантией государства на регулярные денежные поступления по старости.

Стандартные сроки выхода граждан на пенсию

Помимо общепринятых возрастных стандартов, некоторые профильные группы работников могут воспользоваться профессиональными льготами или выслугой лет, позволяющими приблизить дату пенсионного периода.

По возрасту

Возрастной порог для лиц мужского и женского пола с 2019 г. составляет 60 и 65 лет.

Для педагогов и медицинских работников

Ранняя пенсия или специальная выслуга применяется для педагогического состава и медработников без разделения по полу.

Минимальная продолжительность трудовой деятельности для данных специалистов учреждений, находящихся на сельских территориях, - 25, в городских условиях - 30 лет.

Изменения для представителей этих профессий коснулись непосредственно отсрочки пенсионных выплат на пятилетний период, не затрагивая спецстажа.

Для лиц, работавших на Крайнем Севере

Пенсия ранее общепринятого срока положена работающим в обстановке сложного для труда и жизни климата мужчинам, достигшим 60-летия, и женщинам - к 55 годам.

Наименьший возрастной порог для этой группы - 15 лет работы в территориальных областях, входящих в зону РКС, и 20 - в подобных по сложности климата регионах. Выработка северного стажа частично, от 7 половиной лет, позволяет сократить трудоспособный период.

Полный стаж для женского и мужского пола этой категории не увеличился и составляет 20 и 25 лет соответственно.

Для государственных и муниципальных служащих

Преобразования для этой группы начались ранее, в 2017 г., в дальнейшем синхронизировались со стандартным переходным периодом. Перемены коснулись срока, когда чиновники разного уровня власти смогут завершить карьеру, выйдя на пенсию.

Кадровый состав государственных и муниципальных ведомств, относящийся к гражданским, включен в программу ежегодного увеличения возрастных показателей. К 2028 г. норма для мужчин составит 65 лет. Для женщин-чиновниц пенсионный возраст к 2034 г. должен увеличиться до 63.

Получение государственных пенсионных выплат обязывает госслужащих иметь выслугу, к 2026 г. равную 20 годам.

По страховому стажу

Отчисления, производимые руководителем предприятия в ПФР в процессе работы сотрудника, формируют страховой стаж последнего. Помимо трудовой деятельности, этот вид включает периоды, связанные с призывом в армию, официальной регистрацией в центре занятости в качестве безработного, декретным отпуском, уходом за пожилыми людьми и др.

В 2020 г. страховая часть стажа составляет 11 лет, а к 2028 г. увеличится до 15. Невыполнение данного требования дает право на выплаты только соцпособия по старости.

По индивидуальному пенсионному коэффициенту ИПК

На величину ИПК влияют выслуга лет, условия работы, размер отчислений в выбранный работником пенсионный фонд и возраст. Дифференцированная система начисления коэффициентов принята в 2015 г. и касается всех граждан, выходящих с этого периода на заслуженный отдых.

Примеры минимальных показателей:

Подсчет баллов производится ежегодно и составляет от 1 до 10. Стоимость балла определяется Правительством РФ. Так, например, в 2019 г. этот показатель составлял 87,24, а в 2020 г. равен 93 руб.

Условия выхода на пенсию при ликвидации предприятия или сокращении кадров

Предпенсионеры, которым осталась 2-летняя доработка, могут ускорить начало пенсионных выплат, не дожидаясь стандартного срока.

Процедура требует соблюдения некоторых требований, дающих возможность для досрочного завершения трудового стажа:

• ликвидация работодателя - юридического лица;
• сокращение штата;
• минимально допустимый балл ИПК;
• страховой стаж согласно стандартам профессиональной деятельности.

После увольнения по причинам ликвидации предприятия или штатного сокращения работнику необходимо зарегистрироваться в центре занятости в статусе безработного. В этом же учреждении следует получить бумагу о невозможности дальнейшего трудоустройства по причине отсутствия подходящей работы.

Если предпенсионер отклонит предложенный сотрудником вариант рабочего места по специальности, в оформлении пенсии до положенного срока ему откажут.

Необходимость пенсионной реформы

Опираясь на опыт других стран, Правительство РФ приняло решение о формировании финансовой устойчивости пенсионной системы России и повышении уровня жизни граждан, вышедших на заслуженный отдых.

Схема, при которой выплата пенсий производилась за счет обязательных отчислений работодателей за своих сотрудников, осложнилась неблагоприятной демографической ситуацией, связанной с низкой рождаемостью, старением населения и «серыми» зарплатами. Следствием стало уменьшение количества официально работающих к числу пенсионеров.

Отказавшись от действий по снижению пенсий и увеличению налоговой нагрузки предпринимателей, которые могли спровоцировать экономический кризис, правительство приняло изменения, легшие в основу реформы 2019 г.

Продление возрастных стандартов трудоспособности открыло возможность направлять освободившиеся средства ПФР на ежегодное повышение пенсий, выплачиваемых уже находящимся на пенсии лицам.

Изменения в пенсионной реформе с 2019 года

Основные тезисы, отражающие новшества реформирования, проведенного в 2019 г., следующие:

1. Поэтапное увеличение на 5 лет возраста трудоспособности граждан.
2. Льготные сроки для матерей, считающихся многодетными, т. е. воспитывающих 5 и более детей.
3. Сохранение специалистами, выполняющими опасные или тяжелые работы, права на раннюю пенсию.
4. Дополнительные льготные условия для находящихся в предпенсионном возрасте работников.
5. Увеличение стажа на 5 лет для жителей, трудящихся на территориях, входящих в зону РКС и в схожих по климатическим условиям областях.
6. Надбавка для пенсионеров, проживающих долгое время в сельской местности.
7. Ежегодное повышение выплат по старости.

Категории граждан которым не будут повышать пенсионный возраст по новой реформе

Профессиональная деятельность, относящаяся к сложным трудовым условиям, не подходит под общие правила.

К таким категориям относятся работники мужского и женского пола, задействованные в таких сферах, как:

• надземные и подземные железнодорожные перевозки и техническое обслуживание;
• текстильная промышленность;
• геолого-разведочные, гидрологические и другие экспедиции, связанные с учетом, поиском и освоением природных ресурсов;
• морской и речной флот, задействованный в рыболовной промышленности;
• горнодобыча полезных ископаемых, в т.ч. подземные работы;
• тяжелое производство, в т.ч. горячие цеха;
• обслуживание заключенных в исправительных изоляторах;
• управление спецтехникой (кранами, экскаваторами, машинами для асфальтоукладки и т.д.);
• лесозаготовки;
• пассажирские перевозки на общественном транспорте;
• гражданская авиация;
• службы по устранению масштабных аварийных ситуаций и отряды спасателей.

Пенсия выплачивается по особым условиям следующим группам населения:

• многодетным матерям, воспитывающим более 5 детей;
• женщинам, имеющим 2 и более детей, проживающим и работающим на территории РКС и в равных по сложным климатическим показателям регионах;
• одному из родителей (или опекуну) инвалида с детства;
• промысловикам, занимающимся охотой и рыболовством, оленеводам, проживающим в северных регионах и районах со сложным климатом;
• участникам военных действий, получившим боевые ранения, повлекшие инвалидность;
• гражданам, пострадавшим от воздействия радиационных и техногенных катастроф;
• участникам исследований и испытаний, относящихся к авиации, космонавтике, парашютному десанту и др.

Переходный период пенсионной реформы

Изменение возрастных норм предусматривает поэтапную 10-летнюю адаптацию, стартовавшую в 2019 г.

Особенности выхода на пенсию женщин 1964 года рождения и мужчин 1959 года рождения

Первая группа, к которой применены нововведения пенсионной реформы, вступила в пенсионный возраст в 2019-2020 гг. Являясь участниками льготного периода, граждане получили отсрочку в полгода. Женщины приобрели данный статус в 55 с половиной, а мужчины в 60 с половиной лет.

Таблица повышения пенсионного возраста в России по годам рождения

Завершение трудового периода, предусмотренное для пенсионеров мужского пола, с учетом адаптационных этапов описано в таблице:

Для пенсионеров женского пола предусмотрены следующие параметры:

Где 1 и 2* - 1-ое и 2-ое полугодия.

Пенсионерам данной группы стоить помнить, что наступление необходимого возраста - это не единственное условие. Дополнительно будут учтены накопленные баллы и выслуга. Ежегодно эти показатели растут, и к 2028 г. ИПК должен составлять 30 баллов, а стаж - 15 лет.

Таблица выхода на пенсию для учителей и медработников

Для этой группы изменения коснутся права на получение выплат, которые будут происходить с отсрочкой в следующем порядке:

Например, учитель выработает положенный стаж в ноябре 2022 г. Согласно адаптационному периоду, пенсионные выплаты начнут поступать через 4 года, т. е. в ноябре 2026 г.

Таблица ухода на пенсию для работников Крайнего Севера

Величина положенной выработки на территориях регионов со сложными климатическими условиями изменится за 5-летний срок.

График для пенсионеров мужского пола представлен в таблице:

График для пенсионеров женского пола следующий:

Где 1 и 2* - 1-ое и 2-ое полугодия.

Переходный этап применим и тогда, когда «северный» стаж в РКС полностью не отработан. Уменьшить величину общей выработки можно, применив пропорцию 1:4, когда каждый год труда в сложной климатической среде приравнивается к 4 в стандартной.

Страховой стаж этой группы не изменится: 20 лет для женского пола и 25 - для мужского.

Сроки для творческих работников

Деятелям искусства требования к спецстажу, который составляет от 15 до 30 лет, будут сохранены на прежнем уровне. Отодвинется начало выплат. Поэтапный процесс к 2028 г. составит 5-летнюю отсрочку платежей.

Сроки получения социальной пенсии по старости

Выплата данных пенсий поэтапно сдвинется на 5 лет. К 2028 г. мужчины и женщины при отсутствии минимального страхового стажа смогут получать пенсию, достигнув 70- и 65-летия.

Льготы, предусмотренные реформой

Лица, ставшие предпенсионерами на переходном этапе, могут воспользоваться льготами, предоставляемыми пенсионерам до внесения изменений в возрастные стандарты.

Среди них:

• бесплатные лекарственные средства;
• льготный проезд в муниципальном транспорте;
• уменьшение платежей ЖКХ;
• привилегия в виде отсутствия налогообложения за жилую и прочую недвижимость, кроме коммерческой, согласно НК РФ (1 одно строение на выбор, например квартира, дом и участок до 6 соток).

Правом на льготы, возникающим за 5 лет до возможности оформить пенсию по новым стандартам, могут воспользоваться участники переходного этапа, рожденные до 1963 г. (мужчины) и до 1968 г. (женщины) включительно.

Все указанные привилегии доступны представителям профессиональных сфер, связанных с напряженной деятельностью и опасностью, при уже выработанном стаже работы.

Категории граждан для досрочного получения пенсий

Более раннее завершение трудовой деятельности обусловлено специфическими особенностями труда.

Также существуют некоторые социальные группы работников, имеющие право на досрочное завершение периода трудоспособности.

Представители отраслей и сфер деятельности, предусматривающих раннюю пенсию:

• железнодорожники;
• геологи;
• шахтеры;
• сталевары;
• мастера на лесозаготовках;
• водители маршрутного транспорта для перевозки пассажиров;
• экипажи гражданской авиации;
• трактористы, крановщики и др.;
• работницы текстильной промышленности.

Эти и подобные работы требуют дополнительных усилий, связанных с физическим напряжением, риском и опасностью для здоровья и жизни.

Правом на досрочный выход могут воспользоваться:

• медики;
• творческие деятели - оперные певцы, артисты балета и цирка и др.;
• педагоги общеобразовательных учреждений разных уровней;
• многодетные и родившие 3 и 4 детей матери;
• граждане, имеющие большой страховой стаж;
• работники РКС и равных по сложности климата регионов;
• малые народности Севера.

Как узнать свой возраст выхода на пенсию - онлайн-калькулятор

Бесплатную услугу по предварительному расчету будущей пенсии либо персональные данные (ИПК, стаж работы) можно получить, зайдя на официальные сайты - gosuslugi.ru или pfrf.ru.

Показатели, которые следует ввести для получения результата, следующие:

• размер зарплаты;
• вариант будущих платежей (страховая или накопительная пенсия);
• длительность трудового периода;
• другие данные (выход в декрет, уход за пожилым человеком, срочная армейская служба и т. д.);
• увеличение трудоспособного периода.

Параметры, выданные системой, будут приблизительными, но дадут представление о размере пенсионного обеспечения.

Данный прогноз не получится сформировать при помощи онлайн-калькулятора, например, военным, которые не работали по найму на гражданской должности.

Гарантии лицам предпенсионного возраста

Помимо льгот, положенных работникам, вышедшим на заслуженный отдых по прежним нормам, предпенсионерам предоставлены следующие гарантии государства:

• право на обязательную часть наследства ближайших родственников, даже при действующем в пользу третьих лиц завещании;
• увеличение пособия в случае потери работы, а также срока выплаты до 2 лет при длительном рабочем стаже;
• ежегодное прохождение диспансеризации в течение 2 дней, оплачиваемых как рабочие.

Согласно УК РФ, руководителю предприятия, безосновательно не принявшему на работу или уволившему предпенсионера, грозит уголовная ответственность и следующие меры наказания:

• штрафные санкции до 200 тыс. руб. или в виде дохода, полученного за полтора года;
• исправительные работы до 15 суток.

Предпенсионный возраст в рамках 3-го абзаца статьи 144.1 УК следует расценивать как 5-летний промежуток времени, предшествующий выходу на пенсию по старости.